Direction des Ressources Humaines

La gestion  des ressources humaines désigne l’ensemble des moyens mis en oeuvre pour garantir  la gestion de la rémunération des agents de la ville,  la gestion de leurs  carrières, la gestion des effectifs,  la mobilité interne , le recrutement , la formation , la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail, la gestion administrative et financière, les relations sociales.

L’ensemble du personnel représente plus de 500 postes permanents, environ 80 vacataires et 30 assistantes maternelles.

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